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ヴィーブヘルスケア株式会社

医薬品メーカー
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ヴィーブヘルスケア株式会社

ヴィーブヘルスケア株式会社

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医薬品メーカーroom 東京都

HIVとともに生きる人々を支援する。 抗HIV薬の研究開発に継続的に取り組む。 抗HIV薬へのアクセス向上を目指し続ける。 HIVと戦うための革新的な取り組みを支援する。   グラクソ・スミソクラインとファイザーの英知を結集し、HIV/AIDS領域をリードしてきたヴィーブヘルスケアは、スペシャリストカンパニーとしてHIVとともに生きる全ての方に、最新のケアを提供します。


ダイバーシティへの想い

差別・偏見が残っている世の中では、カミングアウトすることが不安となり、主治医にさえ感染原因を正しく伝えることができません。くわえて、それが治療の妨げとなっているだけでなく、患者の精神的負担にもなっています。 こうした背景もあり、LGBTに対する取り組みとして、ヴィーブヘルスケアは検査の啓発活動を実施するだけでなく、支援団体と協力しながら冊子を配布するなどしてLGBTのHIV陽性者に働きかけています。   また、東京レインボープライド2017ではHIVを「他人事」にしないよう、VRを利用した啓発活動をしたことで注目を集めました。

こんなことをしています

日米英を代表する3社(グラクソ・スミソクライン、ファイザー、塩野義製薬)が力を注いできたHIV/AIDSの治療・研究を活かし、複雑化するニーズに応えています。 研究開発だけでなく、治療の普及や薬剤へのアクセス改善にも取り組んでおり、現在は世界15拠点で15ブランド、日本では7ブランドの抗HIV薬を開発・製造・販売しています。高い専門性を活かし、薬剤や疾患に関する最新情報もわかりやすく提供しています。   また、全ての人が安心できるよう、医療機関や医療関係者、患者団体との関係を透明化し、誠実な姿勢を心がけています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2023年3月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種医薬品メーカー
所在地〒1070052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
設立年月日2009年9月
従業員数40
会社URLhttp://glaxosmithkline.co.jp/viiv/index.html