1941年に設立されたエーザイは、本社を日本に置く研究開発型グローバル製薬企業で、医師の指示で処方される医療用医薬品を中心とした研究・開発・生産・物流・販売をグローバルに進めています。「革新的な医薬品の創出」「パートナーシップ」「ソリューションの提供」「柔軟な価格政策」「医薬品アクセスの確保」という5つのコアアプローチが特徴です。 医療の主役が患者とその家族、生活者であることを認識した上で、そのベネフィット向上を通じてビジネスを遂行する「hhc(ヒューマン・ヘルスケア)理念」を胸に、必要な薬が必要な人に届くよう世界10000人以上の従業員が日々業務に取り組んでいます。
エーザイは、2012年にCEOによる「エーザイ・ダイバーシティ宣言」を発信し、イノベーションを生む源泉であるという姿勢を打ち出しています。 2016年4月には「プロフェッショナルの輩出」、「多様性ある人財の活躍」、「多様な働き方の実現」を柱とする新たな人事制度を導入し、国籍・人種・性別などを問わず、一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、いきいきと活躍できる職場環境づくりや組織風土の醸成に取り組んでいます。 層別キャリアセミナーや選抜リーダー研修の実施やメンター制度の導入、社内ウェブサイト上での多様なロールモデル社員の紹介など、女性社員のキャリア促進に取り組んでいます。 フレックスタイムや男性社員対象の配偶者出産休暇制度導入など、多様なワークライフスタイル実現のための支援制度も拡充しています。
エーザイでは、神経領域とがん領域の2領域を、未だ患者のニーズを充足できていない、かつエーザイグループがリーディングカンパニーとなりうる「立地」を見出せる戦略的重要領域と位置づけ、これら2領域で見出した立地における新薬創出活動を推進しています。 ■研究開発(創薬研究) 有用性の高い新規化合物の探索・創出や社外リソースを活用した基礎研究などを経て生み出された候補化合物の性質を確かめ、工業化研究を行ない、臨床研究を経て国から承認されたものが新薬となります。 ■生産・物流 「すべては患者様とそのご家族、そして生活者のために」との思いを胸に、高品質な医薬品を安定供給し続ける使命と責任を果たすために、生産・流通のプロセスでも品質確保を徹底しています。 ■マーケティング グローバルな自社マーケティング展開による経験知の蓄積と共有、患者様貢献の早期拡大を可能とするパートナーシップ展開、複数の自社創製品、機会と脅威を見極めたグローバルなマーケティング活動などの強みを活かしたマーケティングを行なっています。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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業種 | 医薬品メーカー |
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所在地 | 〒 東京都文京区小石川4-6-10 |
設立年月日 | 1941年12月 |
従業員数 | 10683 |
会社URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |