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キヤノン株式会社

精密機器・計測機器
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キヤノン株式会社

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精密機器・計測機器room

テクノロジーの進化によって、あらゆる分野で様々なイノベーションがもたらされ、人々の暮らしやビジネス、社会構造や価値観にいたるまで大きく変化してきています。 そして、進化は日々スピードをはやめ、企業はこの変化に常に迅速に対応していかなければならない時代になっています。   キヤノンは、こうした時代の変化に挑戦してきました。「進取の気性」と「三自の精神」によって、変革し続けることで、時代の変化と要請にしっかりと応えられる事業を育て、成長してきました。 キヤノンはこれからも「共生」の理念のもと、世界中で親しまれ、尊敬される真のグローバルエクセレントカンパニーを目指しています。


ダイバーシティへの想い

キヤノンは「共生」の理念のもと、向上意欲や能力の高い人材が性別や年齢、障がいの有無などによらず活躍できるよう、公平な人材の登用や活用を進めています。 ■LGBTなど性的マイノリティへの対応 差別撤廃のため管理職研修で差別防止に向けた教育を実施しています。 バリアフリートイレの設置や相談窓口の設置など、生活環境のサポートを行うだけでなく、ダイバーシティ講演には外部講師を招いています。   ■女性の活躍推進 女性管理職が体験談を語る座談会や女性リーダー研修、キャリア研修などを実施しています。海外拠点でも、CEOと様々な部門の女性社員が昼食の席で対話する「LadiesPower Lunch」などの取り組みを行なっています。   ■障がい者の社会進出を積極的に支援 合理的配慮のために社内専門組織・相談窓口を設置し、個別面談を行なっています。また、聴覚障害についての正しい知識や手話を紹介する集合研修やeラーニングを実施しています。

こんなことをしています

これまでもそしてこれからも、新しい価値を創造し続けていきます。 昨今のテクノロジーの進化はめざましく、社会への影響はますます大きくなり、スピード感も日々増してきています。 そんななか、キヤノンの研究開発は時代の変化に臨機応変に対応し、最先端であり続けるため世界中で活動しています。 キヤノンは、デジタルカメラやインクジェットプリンターといったコンシューマー製品、複写機やレーザープリンターに代表されるオフィス向け機器などの開発で高い技術力を培ってきました。現在は、その技術をさらに発展させ、事業を拡大していくことを試みています。 さらに、長期的には、キヤノンがもっている強いハードウエアと、AIを含むソフトウエア技術を融合させることで、その時代にあった社会ニーズに応えるさまざまなソリューションの推進に努めています。

ダイバーシティスコア

6
25
(更新日:2019年9月9日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種精密機器・計測機器
所在地〒 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
設立年月日1937年8月
従業員数25866
会社URLhttps://canon.jp/