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ゴールドマン・サックス証券株式会社

銀行・信託銀行・証券・投資銀行
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ゴールドマン・サックス証券株式会社

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銀行・信託銀行・証券・投資銀行room 東京都

ゴールドマン・サックスは、投資銀行業務・証券業務・投資運用業務を中心に、多様な金融サービスを広く世界に展開している金融機関です。 ゴールドマン・サックスが掲げる経営理念は、顧客第一・チームワーク・卓越性・主体性・説明責任など、持続的で長期的な成功に必要不可欠な企業文化の根幹です。 顧客本位の業務運営を確実に実践するために、社員は絶えず努力しています。


ダイバーシティへの想い

オープンな社風と多様性を認め合う文化を大切にし、性的指向・性自認に関わらず誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。 2005年に設立されたLGBTネットワークと人事部が協力し合い、2009年からLGBTの学生を対象とした会社説明会を開催。会社としての受け入れ態勢やカルチャーを説明しています。 また、ダイバーシティへの理解を促進するための研修やイベントを実施しており、LGBTネットワークではLGBTの社員とアライの交流だけでなく、LGBTを取り巻く状況と職場環境のさらなる改善策を提案しています。   サポート体制も充実しており、同居1年以上の相手は配偶者とほぼ同等の福利厚生制度が利用でき、トランスジェンダー社員には会社が性別適合手術の費用を一部負担するだけでなく、通称名の使用も認めています。

こんなことをしています

世界中の企業・金融機関・政府機関・富裕層個人といった顧客に、多岐にわたる金融サービスを提供しています。   ■投資銀行業務 事業法人・金融機関・ファイナンシャルスポンサー・政府・公的機関や取締役会、特別委員会などの顧客に信頼されるアドバイザー   ■証券業務 ファンド・マネージャー、金融サービスのプロバイダー、大企業など機関投資家による世界中の取引所での金融商品取引をサポート   ■投資業務 資金を必要とするプロジェクトや組織と投資家の結びつけ   ■資産運用業務 幅広い資産運用サービスを提供し、中長期的に安定した収益を上げる   ■投資調査業務 株式・債券・為替・コモディティ市場に関する付加価値の高い調査リポートを提供   ■エンジニアリング ビジネスと金融マーケットをグローバルに牽引するシステム開発

ダイバーシティスコア

6
25
(更新日:2023年3月29日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種銀行・信託銀行・証券・投資銀行
所在地〒1066147 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー
設立年月日1974年1月
従業員数800
会社URLhttps://www.goldmansachs.com/japan/index.html