地球や社会と共存できるクルマを提供することで、一人一人の人生がより豊かに輝くと考え、マツダは未来を思い描きながら独創的な発想で挑戦を続けています。 クルマは単なる移動手段ではなく「心の充足を与えるもの」だと考えているマツダだからこそ、「走る歓び」がありながらも安心して乗る事ができるクルマづくりに全てを捧げています。 飽くなき挑戦が新しい技術を生み出すと考え、開発にもとことんこだわっています。
従業員の多様性を尊重することで一人ひとりが個性を発揮できると考えているマツダは、社員が力を合わせて会社や社会に貢献できる環境を実現するために、多様な価値観やライフスタイルを持つ社員が仕事とプライベートと両立できるようワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 女性雇用を拡大するために、「2020年女性幹部社員数を2013年比3倍」を掲げ、育成と積極採用に力を入れるだけでなく、高齢者の雇用促進とノウハウの伝承のために、高齢者の再雇用も2013年度から継続しています。 障がい者雇用に関しては、聴覚障がい者への情報保証のために手話通訳者を配置しており、2015年度から知的障がい者の採用をスタートしています。こうした取り組みをうけて、2014年3月には広島県から「あい サポート企業・団体」として認定されています。
トラックや乗用車の製造、販売に力を入れるマツダは、今まで1630771台ものクルマを販売してきました。 今までは正価販売と台数成長、ブランド価値の向上を目指していましたが、今後は質的成長とブランド価値の向上により注力し、新世代店舗展開やディーラー網の改編を目指すとのことです。 商品・技術開発、販売ネットワーク改革、アライアンスの活用も積極的に進めています。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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業種 | 自動車・輸送機器 |
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所在地 | 〒 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
設立年月日 | 1920年1月 |
従業員数 | 49755 |
会社URL | https://www.mazda.com/ja/ |