世界を取り巻くさまざまな社会課題を技術の力で解決し、より良い未来をつくれないか。 その想いの原点は、人類や社会の進歩発展に貢献するという京セラの理念にあります。 ひとりの人間として、そして社会の一員として。私たちはこれまで培ってきた技術やノウハウといった強みを活かし、 これからも世界中の人びととともに社会課題の解決に向けた挑戦を続けてまいります 。
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。(京セラ経営理念) この経営理念のもと、京セラは1959年の創業以来、「心をベースとして経営する」というフィロソフィを胸に、従業員と共に歩んできました。社員同士がお互いを家族のように思いやり、理解し合い、全員が力を合わせて経営すること、それが京セラの大切にしてきた考え方です。これは、多様性を受け入れ、相互理解を深めることで互いを活かしあうダイバーシティ&インクルージョンにも通じるものと私たちは考えています。京セラは社員一人ひとりが持つ個性・価値観を尊重し、多様な人材が働きがいをもって活躍できる職場環境を実現することで、将来にわたって挑戦し、成長し続ける、活力と魅力にあふれた企業を目指してまいります。
1959年、京セラはファインセラミックス専門メーカーとして誕生しました。創業以来築き上げてきた高い技術力を軸に、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアという4つの重点市場を中心に、素材や、デバイス、部品、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開し、京セラグループのシナジーを高めながら社会問題の解決に向けた挑戦を続けてまいります。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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業種 | 半導体・電子・電気部品 |
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所在地 | 〒6128501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
設立年月日 | 1959年4月 |
従業員数 | 21010 |
会社URL | https://www.kyocera.co.jp/ |