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日本マクドナルドホールディングス株式会社

フードビジネス・飲食業
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日本マクドナルドホールディングス株式会社

日本マクドナルドホールディングス株式会社

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フードビジネス・飲食業room

日本マクドナルドホールディングス株式会社は、常に変化するニーズに応え、「お客様と心でつながるモダンバーガーレストラン」の実現に向けて努力と革新を続けています。 「マクドナルドならでは」のワクワク感・パッション・エネルギーが伝わるような最高の店舗体験を提供する、国内最大規模を誇るハンバーガーレストランです。


ダイバーシティへの想い

社会に影響を及ぼせるリーディングカンパニーとして、一人ひとりの個性と能力が最大限発揮される職場を目指しているだけでなく、誰もが過ごしやすい社会を実現するために社外への活動もしています。   ■障がい者雇用の推進 年齢や性別、価値観など一人ひとりさまざまな違いを持っているからこそ、障がいを持つ人も障がいの有無に関係なくクルーとして活躍できるよう、適性のある仕事で着実にステップアップできるトレーニングシステムを準備しています。   ■ドナルド・マクドナルド・ハウス支援 闘病する子どもを支えるために近くに住みたい家族に向けて、滞在施設「ドナルド・マクドナルド・ハウス」を設置・支援しています。店頭募金だけでなく、「マックハッピーデー」にはハッピーセットの売り上げの一部を寄付するなどして、全国11ヶ所のハウスを応援しています。   他にも、スポーツ支援や食育支援、地域貢献なども進めています。

こんなことをしています

ハンバーガービジネスで培った資産を活用し、グループ全体の長期的な成長を図っています。 美味しい食事のために品質やサービス、店舗などあらゆる面での「最高」を追求しており、近年はSNSなどを活用したプロモーションを進めてブランド価値を高めています。 こうした努力を継続し、現在はファミリー層を中心に年間のべ約14億人がマクドナルドを利用しています。   また、外食産業をリードする企業として、未来の「おいしい」を提供するべく、エネルギーや廃棄物の削減、食品リサイクルなど環境への取り組みも積極的に行なっています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種フードビジネス・飲食業
所在地〒 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー
設立年月日1971年5月
従業員数2679
会社URLhttp://www.mcd-holdings.co.jp/