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株式会社インソース

専門商社(その他)
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株式会社インソース

株式会社インソース

気になる 3
専門商社(その他)room 東京都

【経営理念】 あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる その実現に向けて下記を経営方針として掲げています。 ・社会の求めるサービスをいち早く開発し提供する ・あらゆる人にジャストフィットするカスタマイズされたサービスを提供する ・人とITを有効活用し、リーズナブルであることを追求する ・どのような人でも活躍できる社会の実現を目指し、ダイバーシティを実現する


ダイバーシティへの想い

インソースは、あらゆる人が、それぞれの個性と能力を最大限に発揮し、互いが互いを尊重し認め合うことを通じて、組織の成長を実現しています。 すべての人が平等に機会を与えられ、公正に評価される、納得性と透明性の高い組織であり、人種・国籍・宗教・性別・性的指向や性自認・障がいの有無・年齢・出身地・価値観・ライフスタイルなどによる、あらゆる差別や偏見が無い職場づくりを促進し、継続的な組織の成長を図っています。 また、全国のクライアント向けにLGBT研修を提供しているそうです。

こんなことをしています

「あらゆる組織の内側(=in)に眠る個人の力(=source)を引き出し、活躍できる人材に育てていきたい」という想いのもと、教育」と「IT」で日本の社会課題解決を推進しています。 ■講師派遣型研修事業~組織に講師を派遣するオーダーメイド型研修 ・事前課題(事前アンケート)の活用により、お客様にピッタリの研修をご提供 ・カスタマイズが可能!内容、時間、場所、人数に対応 ・333名の中から出身業界や職種などにより最適な講師をご推薦 ■公開講座事業~1名から参加できるオープンセミナー型研修 ・日本最大級の開催規模!選べる「オンライン」と「全国8都市の常設会場」 ・異業種交流が可能! ・利用すればするほど、お得で便利なサービスが充実 ■ITサービス事業~教育管理もできる、圧倒的に安い次世代型LMS ・載せ放題・見放題の圧倒的に安いLMS ・徹底的にこだわり尽くした機能 ・最短で翌日から利用できるほど導入が簡単 ・職場環境までノンストップ!ストレスチェックも実施可能 ■その他事業(一部) ・eラーニング・動画・映像制作 ・オンラインセミナー支援サービス ・評価制度定着化やDX推進などのコンサルティング

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2023年3月31日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種専門商社(その他)
所在地〒1160013 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
設立年月日2002年1月
従業員数379
会社URLhttps://www.insource.co.jp/index.html