【キャリアプラン・ライフプラン】あなたが人生で大事にしたいことを、一緒に考えてみませんか?
「未来の自分はどうありたいか」を描くと、歩むべき道が見えてきます。就職・転職活動に際して夢への地図となる「キャリアプラン・ライフプラン」の描き方をご案内します!
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【自己分析・自己PR】あなたのマイノリティな部分は、強みになるかもしれません。 自分を捉え直す「ネガポジ変換」
実は、長所と短所は紙一重。あなたが弱みだと思いこんでいる個性も、見方を変えれば強みかも。弱みを強みとして捉え直す「ネガポジ変換」をご紹介します。
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企業で働くLGBTQ+の職場課題とは?【働く当事者監修】
レズビアン・ゲイ・バイセクシュアルでは44%、トランスジェンダーでは70%の求職者が企業・職場で困難を感じています。では、具体的にどんな悩み・課題があるのでしょうか。
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【全国で25卒採用スタート!】一人ひとりに合わせた研修サポートが魅力。中途採用は行わず、新卒から”仲間”を育てる「フォーシーズ株式会社」
「オフィス・店舗・高級賃貸物件の分野シェアNo.1」のフォーシーズ株式会社。2022年に入社した3名へインタビューを実施しました。
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100以上の国と地域の従業員が活躍中。楽天の「企業活動」にかかせないD&I推進
社内公用語が英語であることでも知られる楽天グループ株式会社。多様な人材が集まるからこそ、活躍できる環境を整える取り組みへの想いを伺いました。
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8割が介護未経験からスタート! すべての人に開かれたmore【ジョブレインボーしごとEXPO 2023】
2023年11月18日に開催する、ジョブレインボーしごとEXPO2023。今回は、本イベントに出展するmore代表取締役の倉田さん、人事部門マネージャーの渡辺さんにお話を伺いました。
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みんな違って当たり前。フレキシブルな勤務形態から始まった、白岡白寿会のD&I推進【ジョブレインボーしごとEXPO 2023】
医療・福祉業界で初めてのWorkwithPride「PRIDE指標」GOLDの認定を受けた白岡白寿会。取り組みの背景にある想いを伺いました。
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アマゾンジャパンの「お客様起点」は、多様な働き方に繋がる
Amazonの「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」という理念は、多様な働き方に繋がっていると言います。どのような点が働きやすさへと繋がっているのか、トレーニングマネージャーを務める佐藤さんにお話を伺いました。
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Amazonの”中の人”になりませんか?アマゾンジャパンのリーダーが語る、「カスタマーサービス」の魅力
「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」という理念を持つアマゾンジャパン。カスタマーサービスのディレクターを務める鳴坂さんにお話を伺いました。
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介護業界ってLGBTフレンドリー?【LGBTフレンドリー企業4社まとめ】
少子高齢化社会で希望の光となっているのが「介護」。高齢者の方が自分らしく生きることをサポートする介護業界にはLGBTフレンドリーな企業が多く、従業員も自分らしく働けるんです!
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高齢者、LGBT、誰もが「自分らしさ」を知って他者を受け入れる。介護から地域に貢献する埼玉ライフサービス 黒川社長の想い
あらゆる生きづらさに気づくために、自身の「らしさ」に気づくことを大事にする。地域密着型の介護会社、埼玉ライフサービスの黒川社長にお話を伺いました。
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関わる全ての人が「幸せ」を感じられるスーパーへ。サミット株式会社 多様性推進グループの想い
来店されるお客様や、共に取り組むパートナーであるお取引先様に喜んでいただくため、サミット株式会社が力をいれるD&I推進の取り組みをご紹介します。
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仮面を被らず対等でいられるから、社員全員が経営に参加できる。廣田社長の考える、ゲットイットの面白さ
「他社にはできない・やれないこと」を解決するゲットイットのカルチャーとは。2001年にゲットイットを創業した廣田優輝さんにお話を伺いました。
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【業界・職種の選び方】キャリア形成、視野に入れるなら?
自分に合った業界・職種を考えるには、まずどんな業界にどんな特徴があるのかを知る必要があります。JobRainbow専属キャリアアドバイザー監修のもと、業界・職種を選ぶ参考になる情報をお伝えします!
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【就活・転職FAQ】JobRainbowユーザーからよくある質問をご紹介!
就職・転職活動中、困りごとに直面したとき「誰に質問すればいいんだろう」と悩む方も多いはず。そこで、JobRainbow専属のキャリアアドバイザーがよくいただく質問と回答をまとめました。
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【就職・転職活動の準備】あなたにとっての「自分らしく働く」とは?
「自分らしく働くことが大事」と言われて「”自分らしく”ってなんだ?」とわからなくなった方へ。このコラムが、あなたのサポートとなれば幸いです。
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LGBTの社員と人事に聞く、オラクルが目指すダイバーシティ【後編】
日本オラクルはLGBT&アライコミュニティ「OPEN」の活動や、採用における多様性重視の徹底など、LGBT施策の先進的な例として注目されています。OPENで活動されているメンバー、人事担当者、当事者社員の方にお話を伺いました。
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まさに草の根。オラクルのLGBTコミュニティ“OPEN”の取り組み【前編】
日本オラクルはLGBT&アライコミュニティ「OPEN」の活動や、採用における多様性重視の徹底など、LGBT施策の先進的な例として注目されています。OPENで活動されているメンバー、人事担当者、当事者社員の方にお話を伺いました。
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「LGBTフレンドリー 」な企業ってどんな会社?
「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けします。
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あなたの会社は大丈夫?同性パートナーへのサポート体制【札幌では3月17日に違憲判決】
2021年3月17日、同性同士の結婚が認められないことに札幌地裁は初めて「憲法14条に違反する」という判決を下しました。しかし、現段階で同性パートナーをサポートする体制が整っている企業の数は、まだ多くありません。では、あなたの会社は、いかがでしょうか?
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