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中村キース・ヘリング美術館

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
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中村キース・ヘリング美術館

中村キース・ヘリング美術館

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日本を代表する高原リゾート「小渕沢」にある、キース・ヘリングの作品のみを展示するプライベート美術館「中村キース・ヘリング美術館」。   キース・ヘリングとは、AIDSだと診断されながらも、31歳で亡くなるまでアート活動を通して積極的にHIV/AIDS予防啓発運動に関わった偉大なアーティスト。 そんな彼の意思に共感したスタッフが、この美術館では働いています!


ダイバーシティへの想い

キース・ヘリングのコレクションを展示するプライベート美術館「中村キース・ヘリング美術館」では、LGBTの社員の方々もプロフェッショナルとして活躍しています。  また、1980年代に活躍したアーティストであるキース・ヘリングは、生前に人々の平等や差別の撲滅を訴え、数々の作品や功績を残しました。   その意志を継ぎ中村キース・ヘリング美術館では、LGBTポートレート撮影のカミングアウト・フォト・プロジェクト「OUT IN JAPAN」とのコラボや、LGBTについて学ぶイベント「ホップ・ステップ・アライ!」など、LGBTに関連したイベントを定期的に開催しています。

こんなことをしています

美術館に関わる全般的なアートマネジメント業務を行っています。   【具体的な業務】 ■展覧会及び関連プログラムの企画進行・コーディネーション業務 ■エデュケーションプログラム企画・パブリックリレーション ■予算・進行管理 ■社内外コミュニケーション・物販(ミュージアムショップ)

ダイバーシティスコア

7
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
所在地〒 山梨県北杜市小淵沢町10249-7
設立年月日2007年2月
従業員数19
会社URLhttp://www.nakamura-haring.com/