スープストックトーキョーがLGBTへの取り組みを始めるわけ【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】

株式会社スープストックトーキョーがなぜLGBTに対する取り組みを本格化させるのか？「SoupforAll！」の考えとは？これらについて取材しました。

「個性は、可能性。」日の丸交通によるLGBT推進への情熱とは【ジョブレインボーLGBT仕事博 2020】

「ジョブレインボーLGBT仕事博2020」に出展する日の丸交通で採用に携わる古舘さん、鈴木さん、今田さんの御三方からお話を伺いました。「車を運転するのが好き。」「一期一会な毎日を過ごしたい。」そんなあなたにこの記事をお届けします。

ベルシステム24は、LGBTQだけでなく27000人の社員の「個」に向き合います！【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】

「ジョブレインボーLGBT仕事博2020」に出展する株式会社ベルシステム24の人事採用グループの関さん、斎藤さん、ダイバーシティ推進グループの川田さんにお話を伺いました。業界を絞りたくない、自分の目的に合った働き方をしたい、様々な価値観を持つ人たちの中で働きたい方は必見です！

モエ ヘネシー・ルイ ヴィトンの伝統と革新を支える多様性とは？【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】

ジョブレインボーLGBT仕事博2020に出展するLVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパンの白澤さんと矢寺さんにお話を伺いました。LVMHの根底にある「多様性が当たり前の文化」とは？「安心して自分のパフォーマンスが発揮できる会社」と語る背景には、どのような思いがあるのでしょうか？

東急不動産のLGBTの取り組みと、都市開発とのつながりとは？【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】

ジョブレインボーLGBT仕事博2020に出展する東急不動産株式会社。その理由、そしてダイバーシティに関する取り組みの実態とは？

ソフトバンクがLGBTフレンドリー採用イベントに出展する理由とは【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】

2020年3月28日（土）に渋谷で開催される「ジョブレインボーLGBT仕事博2020」で出展するソフトバンク株式会社人事本部の石田恵一さんにお話を伺いました。ぜひこのコラムを読んで、多様なバックグラウンドを持った人々が活躍しているソフトバンクの雰囲気を感じてみてください！

LGBTの社員が語る、人財会社エージェントの取り組みや魅力【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】

クエスチョニングの当事者社員である芦田真子さんに、株式会社エージェントのダイバーシティ推進について伺いました。

「どんな形でも愛があれば子供達の未来は明るい」サンフランシスコで暮らすゲイファミリーにインタビュー

今回はアメリカ、サンフランシスコで暮らすゲイカップルと子ども達の生活についてインタビューしました。同性婚の合法化や家族へのカミングアウト、また、ゲイカップルが子どもを授かるということについて日本ではなかなか知ることのできない貴重なお話が盛りだくさんです。

LGBTは、政治対立の道具じゃありません。社会問題なんです。【音喜多都議インタビュー】

JobRainbowによる音喜多駿都議へのインタビューです。近年、LGBT啓蒙活動を積極的に推進している東京都ですが、東京都は実際にどのような目線からLGBTまつわる問題を見ているのでしょうか。音喜多都議から議員の目線による様々な回答をいただきました。

スターバックスジャパンの考える「ダイバーシティ」とは【LGBTフレンドリー企業インタビュー】

同性パートナーシップ制度や性別適合手術の有給制度を導入したスターバックスジャパン。LGBTのみならず「多様な人の居場所をつくる」ことを信念に、ダイバーシティに取り組み続けるスタバの姿に迫ります。

[トランスジェンダー社会人インタビュー]〜私が自分らしく働けるようになったワケ〜LGBT当事者が働きやすい会社って？

渋谷のベンチャー企業で働くMtFの（出生時は男性だが、自認する性が女性）のひろはさんに、転職のきっかけや自分らしく働くことについて話を聞いてみた。